Herbst16: Blogserie “Lernen mit Webevents”

Das Thema “Lernen mit Webevents” verbindet die vier Partnerinnen von red-ma. Durch ihre unterschiedlichen Zugänge tragen sie unterschiedliche Perspektiven zusammen: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, E-Learning und Community-Design. Diese werden Angelika Güttl-Strahlhofer, Christine Moore, Lotte Krisper-Ullyett und Marie Osterbauer-Hofer in einer Blogserie im Herbst 2016 aneinanderreihen und ausgewählte Aspekte in Kurzform niederschreiben. Es …

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5. DaFWEBKON 2016 mit 1.000 Teilnehmer_innen!

Die 5. DaFWEBKON 2016, der Webkonferenz, bei deren Veranstaltungen in diesem Jahr über 1000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer weltweit teilnahmen, hatte  “Deutsch multimedial erleben” zum Thema. Die Forderung “Interaktivität muss Interaktion fördern”  kann als Conclusio aus der Konferenz, bei der fast 30 Stunden auch als Aufzeichnung zur Verfügung stehen, mitgenommen werden.  …

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Wenn Experten von einander lernen

In einem kürzlich durchgeführten Zyklus von virtuellen Lerngesprächen mit Expertenorganisationen hat sich gezeigt, dass eine eineinhalbstündige Begegnung im Online Meetingraum erstaunliche Lernergebnisse zu Tage fördert. Im Vorfeld werden VertreterInnen beider Organisationen gefragt, was sie von der jeweils anderen Organisation lernen wollen. Im moderierten Onlinegespräch werden diese Fragen als Leitthemen eingebracht …

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Unsere PE-Schwerpunkte kompakt

Wir erweitern Personalentwicklung in den digitalen Raum: Neue Lernkultur: Präsenzformate werden mit innovativen Ansätzen des Weblernens verwoben (“Blendes Learning”). Der individuelle Arbeitskontext kann dadurch stärken in die Lernprozesse einbezogen und reflektiert werden. Was Sie gewinnen: Flexibilität: für Gruppen mit ähnlichen Professionalisierungszielen und Aufheben der geografischen Entfernungen Einprägsamkeit: durch Audio, Video …

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Unsere Org.Entwicklungs-Schwerpunkte kompakt

Wir erweitern Organisationsentwicklung in den digitalen Raum: Ziel: erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen durch strategische Beteiligung aller Betroffenen und gleichzeitige Schonung der zeitlichen Ressourcen aller Projektbeteiligten. Neue Lösung: ressourcenschonende Begleitung von Veränderungsprozessen durch Nutzung der Vorteile von Kommunikation im digitalen Raum Angebot: Erfahrene Organisations- und Perosnalentwicklerinnen mit systemischer und digitaler Expertise …

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Diskurs zum Thema “Neue Trends am Bildungsmarkt”

In einem Blogprojekt diskutierten die Trainerin Marie Osterbauer-Hofer, oho-consulting mit Angelika Güttl-Strahlhofer, Weblern-Expertin, über die digitalen Trends am Bildungsmarkt und ihre Auswirkungen auf das Corporate Learning in Unternehmen. Wie kann Lernen und Weiterentwicklung von Menschen im beruflichen Umfeld optimal ermöglicht, unterstützt, begleitet werden – lustvoll, praxisnah und lebensbejahend ? Und …

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Choretaki – das Tanzplätzchen im Internet

Was ist Choretaki? Choretaki ist der virtuelle Treffpunkt für Tanzinteressierte, TanzleiterInnen und VeranstalterInnen. Tanz-Begeisterte treffen sich auf Choretaki! Was bietet mir Choretaki? Sie können Tanzangebote in Ihrer Nähe finden Sie können sich Tanzinteressierten als TanzleiterIn / VeranstalterIn / Veranstaltungsort Ihrer Zielgruppe präsentieren Sie können sich mit anderen Tanzinteressierten austauschen Sie …

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Beiträge zum Dossier Bildung auf werdedigital.at

Die Initiative werdedigital.at hat sich zur Aufgabe gemacht, digitale Kompetenz sichtbar zu machen und zu verbreitern. Sie hat einen Leitfaden heraus gebracht und stellt Dossiers zusammen. Im ersten Dossier zum Thema ” Digitale Bildung” schrieb Angelika Güttl-Strahlhofer zwei Beiträge über innovative österreichische Bildungsinstitutionen: #6: iMOOX – Eine österreichische Plattform #7 …

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