New Work Training

Die anfängliche Skepsis gegenüber Mobile Working verwandelt sich in ein Befürworten der digitalen Zusammenarbeit. Nach der Sammlung der positiven Erfahrungen und der Sicherstellung der operativen Abläufe, bietet sich nun für Führungskräfte die Gelegenheit, sich dem Digital Leadership “fine-tuning” zu widmen. Die Kompetenz von red-ma liegt nicht nur darin, die neuesten digitalen Werkzeuge zu beherrschen, sondern vielmehr, die Wahl der richtigen Tools für die bevorstehende Aufgabe zu treffen.

Organisationsentwicklung digital baut auf die bewährten Konzepte der lernenden und agilen Organisation auf und interpretiert diese mittels digitaler (bzw. hybrider) Settings neu. So bleiben wir mit unseren Leistungen anschlussfähig an dem, was gerade in Ihrem Unternehmen geschieht.
Organisationsentwicklung digital und Digital Leadership sind zentrale Kompetenzfelder von red-ma.

Erweitern Sie Ihre digitalen Kompetenzen, um

• souverän und sicher in der virtuellen Lern- und Arbeitswelt aufzutreten
• Online-Meetings zielsicher zu planen und gelingend durchzuführen
• Online-Trainings professionell und aktivierend umzusetzen

Wir bieten alle unsere Trainings als Webinare oder auch in Blended-Learning Formaten (Wechsel zwischen Live/Live-Online/Online)  – individuell zusammengestellt an. Weiters haben wir eine Serie von Selbstlernmodulen zur „Online-Fitness“ für Führungskräfte und Trainer:innen entwickelt.