Digital Leadership and Training

Digital Transformation

Die anfängliche Skepsis gegenüber Mobile Working verwandelt sich in ein Befürworten der digitalen Zusammenarbeit. Nach der Sammlung der positiven Erfahrungen und der Sicherstellung der operativen Abläufe, bietet sich nun für Führungskräfte die Gelegenheit, sich dem Digital Leadership “fine-tuning” zu widmen. Die Kompetenz von red-ma liegt nicht nur darin, die neuesten digitalen Werkzeuge zu beherrschen, sondern vielmehr, die Wahl der richtigen Tools für die bevorstehende Aufgabe zu treffen.

Organisationsentwicklung digital baut auf die bewährten Konzepte der lernenden und agilen Organisation auf und interpretiert diese mittels digitaler (bzw. hybrider) Settings neu. So bleiben wir mit unseren Leistungen anschlussfähig an dem, was gerade in Ihrem Unternehmen geschieht.
Organisationsentwicklung digital und Digital Leadership sind zentrale Kompetenzfelder von red-ma.

Weiterbildung für Sie und/oder Ihre MitarbeiterInnen

Erweitern Sie Ihre digitalen Kompetenzen, um

  • souverän und sicher in der virtuellen Lern- und Arbeitswelt aufzutreten
  • Online-Meetings zielsicher zu planen und gelingend durchzuführen
  • Online-Trainings professionell und aktivierend umzusetzen

Trainingsangebot

Red-ma über

•   digitales Veränderungsmanagement mit Blick auf Generationenunterschiede,
•   Performance Management für dislozierte Mitarbeiter:innen und Teams,
•   Learning Transformation in sich schnell verändernde Zeiten,
•   Wissenssicherung- und Weitergabe,
•   Führungskultur, Feedback, Vertrauen und Beziehung,
•   Karriereimpulse und Nachwuchskräftemanagement,
•   Leistungsbegriff neu kontextualisiert,
•   Letting-Go: offenen Dialog über Dinge, die Ihr Unternehmen für den Erfolg nicht mehr braucht.

Wir unterstützen Ihr Veränderungsvorhaben durch unsere systemisch-digitale Beratungsleistungen und führen Sie zu Ihrem „next-level”.

Menü