1-Hybride Events – was bedeutet das?

Hybride Events sind Veranstaltungen, bei der zur selben Zeit (synchron) Personen sowohl in Präsenz (also on-site) als auch online teilnehmen. Hybride Meetings bieten den großen Vorteil, die Möglichkeiten von Live-Meetings: physischer Kontakt und einfache Möglichkeit des Netzwerkens mit denen von Online-Meetings: Teilnahme ohne Reiseaufwand zu kombinieren. Auch für den Veranstalter…

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Zähmen wir den hybriden Drachen!

Sprechen wir über hybride Veranstaltungen. Als Ergebnis der Interviews der letzten Wochen werde ich Beiträge mit den Erfahrungen und Erfolgsfaktoren für Veranstaltungen gestalten, die zeitgleich #online und #onsite stattfinden. Themen, die wir behandeln werden: Was sind hybride Events überhaupt? Technische Lösungen, Worauf sollte man achten bei hybriden Meetings? Beispiele von verschiedensten Szenarien…. Unsere Cartoonistin Barbara…

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Red’ma über “back to the office“

Für viele langersehnt, für andere eben der nur logische Schritt zurück in die neue Normalität: In diesen Tagen kehren viele Menschen nach wochenlanger Tätigkeit im verordneten Home-office wieder in ihr gewohntes Arbeitsumfeld zurück. Aber vieles daran ist total ungewohnt – denn oft findet man nun halbleere Räume, „hybride“ Formate, veränderte…

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Interview: Recruiting in Zeiten der digitalen Transformation

Auch Human Resources erreicht die Welle der Digitalisierung. Im Interview von Red-ma Partnerin Angelika Güttl-Strahlhofer mit der HR-Expertin Martina Hofer Moreno wird gezeigt, wie auch kleinere Unternehmen von einem automatisierten Recruitingprozess profitieren. Red-ma: Stichwort digitale Transformation im HR-Bereich. In welchen Bereichen im Human-Resource-Management werden derzeit schon Prozesse digitalisiert? Während Digitalisierungsprojekte…

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Red-ma über Online-Fitness

Wie werde ich fit im Umgang mit Online-Medien? Mit dieser Frage werden wir immer wieder als Expertinnen zu unseren Kunden geholt. Und natürlich unterstützen wir dann dabei, technisches, organisatorisches und methodisches Knowhow aufzubauen oder zu erweitern – mit unserer Modulreihe: Auf dem Weg zu Online-Fitness! Aber es braucht mehr als…

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red-ma über Good News für HR-Experts

Die Agenden klassischer Personalabteilungen in deutschsprachigen Unternehmen befinden sich stark im Wandel. Gehörte laut Hays HR-Studie über Jahre „Fü̈hrung ausbauen“ und „Unternehmenskultur entwickeln“ zu den bisherigen Hauptaufgaben von HR-ExpertInnen, stehen jetzt „Arbeitsstrukturen flexibilisieren“ und gleich danach „Mitarbeiter auf die digitale Transformation vorbereiten“ an vorderster Stelle. Und was sind dabei die…

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HR Digital Expert – Praxisworkshop

In neuesten Praxisworkshop “Auf dem Weg zum HR Digital Expert” wenden wir uns an Personen aus Human Resources Bereich sowie an Beraterinnen und Berater im HR-Umfeld. Es werden folgende Themen behandelt: Wir bieten diesen Workshop, bei dem neben Input auch das Ausprobieren von einigen Werkzeugen beinhaltet ist, für Gruppen von…

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Red-ma Tipp für Ihre Urlaubslektüre: Digital HR

Sie möchten einen Überblick über Möglichkeiten und Auswirkungen der Digitalisierung im Bereich Human Resources? Das Buch Digital HR bietet diese anhand von Überblicksgrafiken und Best Practice Beispielen von Expert*innen aus dem deutschsprachigen Raum. Aufgaben-Shift der HR-Abteilungen Diese Darstellung (Buch S. 414) zeigt sehr plakativ, wie sich die Aufgabenstruktur von HR…

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Red’ ma über “Was können wir von Steinzeitmenschen lernen?”

Oder: Visual Storytelling bei Präsentationen Gehen wir auf eine gedankliche Zeitreise: Gemeinsam brechen wir in die Steinzeit auf. Dort landen wir bei einem uns freundlich gesinnten Stamm Steinzeitmenschen. Diese sind gerade total euphorisch. Sie haben nämlich eine überaus erfolgreiche Jagd abgeschlossen. Über die sie uns jetzt berichten. Könnten die Steinzeitbewohner…

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