Schritt 1: Sie überprüfen die digitale Transformation Ihrer HR
Dazu haben wir eine Reifegrad-Analyse anhand von 24 Fragen aus 6 Bereichen entwickelt.
Checken Sie Ihren HR-Digital Reifegrad
Schritt 3: Besprechen wir die Erkenntnisse aus der Analyse.
#1 Angebot HR-Digital lite
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Status-Quo anhand der Reifegrad-Analyse ermitteln
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Überblick über HR-Trends erhalten
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Erste Maßnahmen entwickeln
1. Analysetool: Anhand von 24 Fragen des von uns entwickelten Analysetools zu „Digital HR“ wird Ihr aktueller Status sichtbar.
2. Analysegespräch: Wir gehen mit Ihnen die Ergebnisse detailliert durch, stellen Ihnen Best Practise Beispiele in relevanten Handlungsfeldern vor und besprechen sinnvolle nächste Schritte. (onsite/online Analysegespräch – ca. 2 Stunden).
3. Analysebericht: Sie erhalten einen Analysebericht mit den Ergebnissen des Fragebogens und des Analysegesprächs.
Ihre Investition € 500,-*) + 20 % Mwst
Zeitlicher Aufwand 3-4 Stunden
*) Als KMU mit bis zu 249 Mitarbeiter:innen können Sie eine Förderung im Rahmen von kmudigital von bis zu 80% nutzen.
#2 Angebot HR-Digital
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Status-Quo anhand der Reifegrad-Analyse ermitteln
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Überblick über HR-Trends erhalten
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Zukunftsorientiertes Rollenprofil für HR entwickeln
- Umsetzungsschritte definieren
1. Analysetool
2. Analysegespräch
3. Analysebericht
Zusätzlich:
4. Workshop: Ausgehend von den zuvor definierten wesentlichen Bereichen für Ihr Unternehmen erarbeiten wir im Rahmen eines Tagesworkshops mit dem HR-Team eine zukunftsorientierte Verion für Ihre HR-Abteilung.
Ihre Investition € 2.000,-*) + 20 % Mwst
Zeitlicher Aufwand 10-12 Stunden
*) Als KMU mit bis zu 249 Mitarbeiter:innen können Sie eine Förderung im Rahmen von kmudigital von bis zu 50% nutzen.
