#4 Zusammenarbeit
Die Unterstützung des abteilungsübergreifenden Wissensaustausches und -aufbaus durch digitale Plattformen oder Anwendungen
Agiles Mindset und die richtigen Tools führen die Organisation zu Transparenz und Schlagkraft.
- Ausgangspunkt ist der „Digital Workplace“, auf dem die individuell relevanten Informationen zur Verfügung stehen und effektiver Austausch wie im „Social Net“ möglich ist.
- Es wird auf das bewusste und gesteuerte Sichern von Wissen und Erfahrungen, das genutzt und bei Bedarf adaptiert wird, geachtet (Wissensmanagement).
- Agiles Mindset geht weit über Scrum und Kanban hinaus. Es beinhaltet das Ermöglichen von schnellen, reflektierten und abgestimmten Entscheidungen für die zukunftsorientierte Entwicklung der Organisation.

1. Check Zusammenarbeit
Potenziale entdecken. Durchleuchten wir die aktuelle Abteilungs- und Projektlandschaft
- Bestandsaufnahme des aktuellen Zusammenarbeit in der Organisation
- Dokumentation des Status Quo
- Definition von Potenzialen
- Festhalten von Quick Wins und längerfristigen Maßnahmen
Ergebnis: Analysebericht und Handlungsempfehlungen
Ihre Investition:
€ 500,– exkl. 20 % Mwst (Infos. zur KMU-Förderung)
Umfang: 2+1 Stunden Workshop online oder in Präsenz

2. Creating: Agile Organisation
Sie wollen die nächsten Schritte hin zu einer agilen Organisation gehen? Dann begleiten wir Sie gerne!
- Gemeinsame Durchführung und Dokumentation einer Customer Journey (Kund:innen Reise) inkl. Definition und Bewertung der wichtigsten Berührungspunkte und Anliegen Ihre Kunden im Austausch mit Ihrem Unternehmen
- Entwicklung von Verbesserungsoptionen in Bezug auf Geschwindigkeit, Service und Kundenzentrierung.
- Entwicklung von Maßnahmen auf den Ebenen der Prozesse, Kommunikation- und Informationsweitergabe und Etablierung von Feedbackschleifen im Kontext einer Lernenden Organisation.
Ihre Investition:
€ 2.000,– exkl. 20 % Mwst (Mehr zu Förderungen)
Umfang: 2 x 3 h Workshop online oder in Präsenz

3. Wir begleiten Sie auch auf Ihre weiteren Schritte in Ihrer „Digital HR Journey“
Als Expertinnen für digitale Transformation in der Organisationsentwicklung und im HR begleiten wir – im Kooperationen mit unseren Partnern – Sie gerne beim Einstieg in der Auseinandersetzung mit den wichtigsten Zukunftsthemen von HR:
- Digitale Präsenz und Employer Branding
- People Analytics
- Digital Recruiting
- Kommunikation und agile Zusammenarbeit
- Neues Lernen
- Digitale Prozesse
HR Digital Beratungsangebote: Mehr
Mit diesen sechs Themen decken wir die wichtigsten Zukunftstrends in HR ab.
Möchten Sie wissen, wie Ihr Unternehmen in Sachen Digital HR aufgestellt ist? Dann probieren Sie unseren „HR Digital Check“ aus!
Nutzen Sie die kmudigital.at Förderung mit bis zu 80% für diese Angebote. Wir informieren Sie gerne.
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