Wem werde ich konkret von meinen Lernerfahrungen, von meinem Umsetzungsvorhaben etc. erzählen / mit wem werde ich darüber sprechen?
Damit begeben Sie sich vom passiven “Aufnahme-Modus” in den aktiven “Wiedergabe- oder Handlungsmodus” und vernetzen dies in Ihrem Gehirn. Sie aktivieren damit externe Ressourcen, die Sie in der Umsetzung unterstützen können bzw. holen sich selbstgesteuerten “sozialen Druck” zu Hilfe, um an der Umsetzung dran zu bleiben.
Wählen Sie 1-2 Übungen aus. Sprechen Sie mit anderen über die Inhalte, holen Sie Feedback ein und dokumentieren Sie diese.
- Fragen Sie bei Kolleg:innen nach – mit welchen Harvesting-Methoden sie besonders gerne arbeiten (also Umfragen, Whiteboards, andere kollaborative Tools)?
- Besprechen Sie mit Moderator:innen, welche Regeln sie zu Beginn von Online-Veranstaltungen definieren?
- Überlegen Sie gemeinsam mit Kolleg:innen, wieviel Zeit Sie die gute Dokumentation einer Veranstaltung kostet und wie sie diese effizient gestalten.
- Hören Sie sich bei Kolleg:innen um, welche externen Harvesting-Tools im Unternehmen zu Verfügung stehen.
Zur Dokumentation Ihres Arbeitsfortschrittes
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