Unternehmer:innen freuen sich über die gelungene Einführung von Home-Office-Tagen. Sie stellen aber fest, dass es Kolleg:innen gibt, die überhaupt nicht mehr zurück ins Büro wollen.     Als Führungskraft sollte man sich durchaus bewusst sein, dass es für manche Mitarbeitenden wirklich „gute Gründe“ braucht, wieder zurückzukommen. Einer Untersuchung der FH-Krems zufolge, gibt es ein paar … Hybrid Leadership – Gute Gründe für’s Büro weiterlesen