Red’ma über überraschende Wendungen bei digitalen Interventionen

Digitale Interventionen stellen bei Organisationsentwicklungsprozessen nicht die „zweitbeste“ Lösung dar, sondern bieten durch die Einbeziehung eines erweiterten Personenkreises und durch neue Begegnungsformen innovative, überraschende Lösungen für Anliegen der Führungskräfte und deren MitarbeiterInnen. E-Learning und Blended Lernformate sind heute gelebte Praxis in der Aus- und Weiterbildung. Mit Blended Development wird die …

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Red’ma über Blended Persönlichkeitsbildung

Good Practice Bericht: Präsenz plus Online-Lernstrecke statt klassischem Seminarbesuch – so geht gehirngerechtes und modernes Lernen auch in der Persönlichkeitsbildung Ausgangslage Nachdem in einem großen Finanzdienstleistungsunternehmen die Vermittlung von Fachwissen schon sehr stark über Webinarangebote abgewickelt wurde, stieg der Druck, auch im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung die Möglichkeiten digitaler Begleitung einzusetzen. Herausforderung …

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