Red’ma über OE digital oder des Kaisers ….

Die digitale Welt (und mit ihr digitale Organisationsentwicklung) bietet ungeahnte Möglichkeiten für Vernetzung, Information und Projekteffizienz. Sie ist jedoch weder ein neues Wundermittel noch ein Garant für´s Gelingen. Aber – folgt man den Grundprinzipien gelingender Zusammenarbeit und übersetzt sie geschickt in digitale Tools und Interventionen, zieht man die Vorteile aus …

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Unsere PE-Schwerpunkte kompakt

Wir erweitern Personalentwicklung in den digitalen Raum: Neue Lernkultur: Präsenzformate werden mit innovativen Ansätzen des Weblernens verwoben („Blendes Learning“). Der individuelle Arbeitskontext kann dadurch stärken in die Lernprozesse einbezogen und reflektiert werden. Was Sie gewinnen: Flexibilität: für Gruppen mit ähnlichen Professionalisierungszielen und Aufheben der geografischen Entfernungen Einprägsamkeit: durch Audio, Video …

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Unsere Org.Entwicklungs-Schwerpunkte kompakt

Wir erweitern Organisationsentwicklung in den digitalen Raum: Ziel: erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen durch strategische Beteiligung aller Betroffenen und gleichzeitige Schonung der zeitlichen Ressourcen aller Projektbeteiligten. Neue Lösung: ressourcenschonende Begleitung von Veränderungsprozessen durch Nutzung der Vorteile von Kommunikation im digitalen Raum Angebot: Erfahrene Organisations- und Perosnalentwicklerinnen mit systemischer und digitaler Expertise …

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Das war die 4. DaFWEBKON 2015

Im Anschluss an die Webkonferenz DaFWEBKON 2015, die an 3 Tagen 30 Stunden Online-Programm angeboten hat und an der 700 TeilnehmerInnen aus allen Kontinenten dabei waren, wurde Angelika Güttl-Strahlhofer von der Deutschen Welle interviewt. Der Titel des Beitrags: Deutsch mal ganz spielerisch Mehr zur Konferenz, die Angelika Güttl-Strahlhofer mitinitiiert und …

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Web-Event-Training

Ein professioneller Online-Auftritt will überlegt und vorbereitet sein, sei es bei einem Bewerbungsgespräch, das online geführt wird,  einem Webinar, ein virtuelles Projektmeeting uä. Wo liegen die Unterschiede zu herkömmlichen Gesprächen oder Präsentationen? Worauf kommt es besonders an? Kann ich das trainieren? Wer gibt mir Feedback? Diese oder ähnliche Fragen besprechen …

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